Conditions d'utilisation

Service

Ergazo publie des annonces soumises par les employeurs et un annuaire vérifié d’offres issues de leurs pages carrières officielles. Les candidatures sont adressées directement aux employeurs. Une présence dans l’annuaire n’implique aucun partenariat ni approbation.

Éditeur, et non agence d'emploi

Ergazo n'agit pas pour l'une ou l'autre des parties dans le recrutement, ne sélectionne ni ne recommande des candidats, n'entretient pas un bassin de talents accessible aux employeurs, n'examine ni ne classe les candidats, ne négocie pas l'emploi, n'organise pas de placement ou de visas, ni ne facture de frais en fonction d'un recrutement. Les employeurs seuls décident qui contacter, interviewer et embaucher.

Candidatures directes

Chaque annonce doit fournir une destination d'application contrôlée par l'employeur nommé, telle que sa page de carrières ou de Système de suivi des candidatures, son adresse e-mail ou son numéro de téléphone. Ergazo ne reçoit ni ne transmet les candidatures ou les CV. L'avis de confidentialité et les conditions d'embauche de l'employeur s'appliquent lorsque un chercheur d'emploi quitte Ergazo ou le contacte.

Offres d'emploi

Toutes les offres d'emploi sont soumises à un examen. Nous nous réservons le droit de rejeter ou de supprimer les listes qui sont trompeuses, discriminatoires ou qui violent les lois applicables. Le paiement est autorisé à la soumission, mais ne sera facturé qu'après approbation.

Règles de publication des employeurs

En publiant une offre d'emploi sur Ergazo, vous acceptez les règles ci-dessous. Vous devez faire une déclaration d'autorisation fraîche pour chaque liste soumise avant le paiement.

Autorisation. Vous devez être autorisé à publier des offres d'emploi au nom de l'entreprise mentionnée dans la liste. Les tableaux d'affichage personnels, la collecte de recruteurs sans le consentement de l'employeur, ou la publication au nom d'une entreprise à laquelle vous n'êtes pas connecté ne sont pas autorisés.

Le contenu interdit comprend, mais n'est pas limité à :

• Listes fictives, trompeuses ou spéculatives sans intention d'embauche réelle.
• Marketing multi-niveaux, systèmes pyramidaux ou accords de partage de revenus qui exigent que le candidat paie ou recrute d'autres personnes.
• Rôles qui exigent que les candidats paient des frais de quelque nature que ce soit, achètent un kit de démarrage ou fournissent des informations de paiement pour postuler.
• Listes créées principalement pour récolter des données personnelles, des CV ou des informations de contact sans poste ouvert réel.
• Listes dupliquées ou quasi-dupliquées conçues pour gonfler la visibilité.
• Tout rôle qui viole les règles d'emploi, de transparence salariale, de non-discrimination, de sanctions ou de publicité applicables là où il est offert ou commercialisé.

Frais de modération. Si une liste est rejetée comme frauduleuse ou de mauvaise foi, Ergazo se réserve le droit de conserver des frais de modération de 5 € du paiement autorisé pour couvrir les coûts d'examen. Le solde est libéré et ne sera jamais facturé. Les listes rejetées pour des raisons réparables (formatage, informations manquantes) libèrent l'autorisation complète sans frais.

L'autorisation est spécifique à la liste. Une publicité approuvée antérieurement n'autorise pas les publicités ultérieures, une autre entreprise ou du contenu importé. Ergazo peut demander la preuve de votre relation avec l'employeur nommé.

Tarification

Les listes d'emplois sont facturées 29 € par publication. Des remises de volume s'appliquent : 3 emplois pour 79 €, 5 emplois pour 119 €, 10+ emplois à 19,90 € chacun. Les prix peuvent changer avec un préavis.

Remboursements

Si une offre d'emploi est rejetée lors de l'examen, l'autorisation de paiement est annulée et votre carte ne sera pas facturée. Pour les listes approuvées, des remboursements peuvent être émis à notre discrétion dans les 7 jours suivant la publication.

Contenu

L'employeur ou l'afficheur autorisé est responsable de l'exactitude, de la légalité et de la disponibilité continue de chaque annonce. Ergazo peut examiner, rejeter, corriger, suspendre ou supprimer une annonce, mais la publication ne vérifie pas chaque affirmation faite par l'employeur.

Limitation de responsabilité

Ergazo est fourni « tel quel » sans garantie. Nous ne sommes pas responsables des dommages résultant de l'utilisation de cette plateforme.

Contact

Pour des questions sur ces conditions : support@ergazo.com