Términos de Servicio

Servicio

Ergazo publica anuncios enviados por empleadores y un directorio revisado de vacantes de sus páginas oficiales de empleo. Las candidaturas se envían directamente a los empleadores. La inclusión no implica colaboración ni respaldo.

Editor, no una agencia de empleo

Ergazo no actúa en nombre de ninguna de las partes en el proceso de contratación, no busca ni recomienda candidatos, no mantiene un grupo de talentos buscable por empleadores, no selecciona ni clasifica solicitantes, no negocia empleo, no organiza colocación o visados, ni cobra una tarifa basada en una contratación. Los empleadores deciden solos a quién contactar, entrevistar y emplear.

Solicitudes directas

Cada anuncio debe proporcionar un destino de solicitud controlado por el empleador nombrado, como su página de carreras o ATS, dirección de correo electrónico o número de teléfono. Ergazo no recibe ni reenvía solicitudes ni CV. El aviso de privacidad y los términos de contratación del empleador se aplican cuando un buscador de empleo sale de Ergazo o se pone en contacto con él.

Publicaciones de trabajo

Los anuncios se revisan antes de publicarse. Podemos rechazar, restringir, suspender o retirar anuncios engañosos, fraudulentos, discriminatorios o ilícitos. Para anuncios opcionales de pago, las condiciones de autorización y cobro se muestran antes del pago; pagar no garantiza la aprobación.

Verificación de empleadores

Los anuncios directos requieren una empresa activa con condición de empleador verificado antes de aprobarse o republicarse. Confirmar el correo de acceso, pagar, tener una web o una aprobación previa no basta para verificar al empleador. El estado de verificación registra una revisión de su identidad y facultades con las pruebas disponibles en ese momento. No garantiza cada vacante, comunicación posterior, condición laboral, permiso de trabajo o visado, ni supone una recomendación. Las vacantes de páginas oficiales de empleo o cuentas ATS siguen una revisión separada de fuentes; su inclusión no establece una asociación ni facultades de representación.

Seguridad de los candidatos

Ergazo no cobra a los candidatos por solicitar u obtener un empleo. Los anunciantes no deben suplantar empleadores, exigir pagos por candidaturas o contratación, recopilar datos de forma abusiva ni falsear la ubicación o condiciones de una vacante. Antes de enviar documentos sensibles, confirma al destinatario por medios independientes usando los contactos establecidos del empleador. No envíes extractos bancarios, documentos de identidad ni dinero a contactos no verificados. Las peticiones de pago por contratación, seguro, visado o permiso antes de un proceso de contratación auténtico son una señal de alerta; verifica por tu cuenta cualquier requisito oficial legal.

Tus comprobaciones antes de continuar

Los candidatos son responsables de realizar sus propias comprobaciones razonables antes de solicitar un empleo, compartir documentos, efectuar pagos, aceptar una oferta o viajar. Comprueba de forma independiente la identidad y los contactos del empleador, el puesto y su ubicación, las condiciones laborales y los requisitos de permiso de trabajo o visado. No te bases únicamente en un anuncio de Ergazo, su aprobación o una etiqueta de verificación. Las decisiones y acuerdos que adoptes directamente con un empleador u otro tercero son tuyos; la verificación no sustituye tus comprobaciones. Esta responsabilidad no elimina las obligaciones ni la responsabilidad de Ergazo conforme a la ley aplicable.

Denuncias y moderación

Denuncia sospechas de fraude, suplantación o contenido ilícito indicando la URL del anuncio, una explicación y pruebas pertinentes con los datos innecesarios ocultos. No incluyas documentos de identidad o financieros innecesarios. Evaluamos las denuncias y podemos limitar la visibilidad o suspender anuncios y cuentas durante la revisión. El anunciante afectado puede solicitar los motivos y una revisión en support@ergazo.com. Estos procedimientos no limitan reclamaciones ni recursos legales. Envía las denuncias a report@ergazo.com.

Reglas de publicación para empleadores

Al publicar un trabajo en Ergazo, aceptas las reglas a continuación. Debes hacer una declaración de autorización fresca para cada lista enviada antes del pago.

Autorización. Debes estar autorizado para publicar ofertas de trabajo en nombre de la empresa nombrada en la lista. No se permiten tableros de trabajo personales, agregación de reclutadores sin el consentimiento del empleador, o publicar en nombre de una empresa a la que no estás conectado.

El contenido prohibido incluye, pero no se limita a:

• Listas falsas, engañosas o especulativas sin intención real de contratación.
• Marketing de varios niveles, esquemas piramidales o acuerdos de participación en ingresos que requieren que el candidato pague o reclute a otros.
• Roles que requieren que los candidatos paguen una tarifa de cualquier tipo, compren un kit de inicio o proporcionen detalles de pago para aplicar.
• Listas creadas principalmente para recopilar datos personales, CV o información de contacto sin un puesto real abierto.
• Listas duplicadas o casi duplicadas diseñadas para inflar la visibilidad.
• Cualquier rol que viole las reglas de empleo, transparencia salarial, antidiscriminación, sanciones o publicidad aplicables donde se ofrece o se comercializa.

Tarifa de moderación. Si una lista es rechazada como fraudulenta o de mala fe, Ergazo se reserva el derecho de retener una tarifa de moderación de €5 del pago autorizado para cubrir los costos de revisión. El resto se libera y nunca se cobra. Las listas rechazadas por razones corregibles (formato, información faltante) liberan la autorización completa sin tarifa.

La autorización es específica de la lista. Una publicidad aprobada anteriormente no autoriza anuncios posteriores, otra empresa o contenido importado. Ergazo puede solicitar evidencia de tu relación con el empleador nombrado.

Precios

Los anuncios estándar y renovaciones son gratuitos durante el periodo de lanzamiento actual. Cualquier servicio opcional de pago, impuesto e importe total se mostrará antes de que aceptes pagar. Los precios futuros pueden cambiar con aviso; un cambio no modifica una compra ya acordada.

Reembolsos

No corresponde reembolso por un servicio prestado gratuitamente. Para servicios de pago, las condiciones de cancelación, cualquier cargo legal de moderación expresamente comunicado y los reembolsos se muestran antes de la compra. Se libera la autorización de pago no utilizada de un anuncio rechazado. Esta política no limita derechos imperativos de cancelación, reembolso u otros derechos del consumidor.

Contenido

El empleador o el anunciante autorizado es responsable de la exactitud, legalidad y disponibilidad continua de cada anuncio. Ergazo puede revisar, rechazar, corregir, suspender o eliminar un anuncio, pero la publicación no verifica todas las afirmaciones hechas por el empleador.

Limitación de responsabilidad

Ergazo presta servicios de publicación e información, no un contrato de trabajo ni una garantía de contratación, conducta del empleador, condiciones laborales o comunicaciones de terceros. Los empleadores son responsables de sus anuncios y decisiones de contratación. En la medida permitida por la ley, Ergazo no asume responsabilidad por pérdidas causadas por actos independientes, omisiones, declaraciones engañosas o solicitudes fraudulentas de pago o documentos de un empleador, o por acuerdos de empleo, viaje, alojamiento o inmigración con terceros fuera de nuestro control. Esto no excluye ni limita nuestra responsabilidad por fraude propio, conducta dolosa, negligencia cuya exclusión sea ilícita, muerte o lesiones cuando no pueda excluirse la responsabilidad, obligaciones de protección de datos u otra responsabilidad o derecho legal del consumidor que no pueda excluirse o limitarse legalmente. Estos términos no eliminan nuestros deberes de atender denuncias y cumplir la ley.

Contacto

Para preguntas sobre estos términos: support@ergazo.com