Travailler dans l'hôtellerie à Chypre

Les citoyens de l'UE et de l'EEE suivent généralement une procédure différente de celle des personnes arrivant de l'extérieur de l'UE. Ne supposez pas qu'une entrée touristique, un statut de résidence ou un permis d'un autre employeur vous permet de commencer un nouveau travail.

Demandez à l'employeur qui gère les étapes d'enregistrement ou de permis, quels documents sont nécessaires, qui paie les frais officiels et si vous pouvez commencer légalement avant que la procédure ne soit terminée. Vérifiez la réponse avec l'autorité cyprriote compétente lorsque votre statut est incertain.

Demandez le contrat proposé ou les conditions écrites avant de voyager. Vérifiez le salaire brut, les déductions nettes attendues, les jours de travail, les heures hebdomadaires, les postes fractionnés, les heures supplémentaires, la période d'essai, le préavis, les repas, le transport et les dates exactes du contrat.

Si un hébergement est inclus, demandez l'adresse ou le quartier, le type de chambre, le nombre d'occupants, la déduction mensuelle, la caution, les services publics, le transport pour se rendre au travail et ce qui se passe avec la chambre lorsque l'emploi prend fin.

Gardez suffisamment d'argent pour les déplacements, la nourriture, les transports locaux, une carte SIM et les coûts de logement imprévus jusqu'à la date de paie initiale. Ne jamais envoyer d'argent à un compte personnel simplement pour sécuriser un entretien ou un poste.

Conservez des copies de l'offre, du contrat, des pages de passeport et des messages importants. Partagez les détails de l'employeur et de l'hébergement avec quelqu'un de confiance et sachez comment contacter les services d'urgence et de soutien locaux.