Nutzungsbedingungen

Dienst

Ergazo veröffentlicht von Arbeitgebern eingereichte Anzeigen und ein geprüftes Verzeichnis von Stellen auf offiziellen Karriereseiten der Arbeitgeber. Bewerbungen gehen direkt an die Arbeitgeber. Ein Eintrag bedeutet keine Partnerschaft oder Empfehlung.

Verleger, keine Arbeitsvermittlung

Ergazo handelt nicht für eine der Parteien bei der Rekrutierung, quellt oder empfiehlt keine Kandidaten, unterhält kein suchbares Talentpool, screenet oder bewertet keine Bewerber, verhandelt keine Beschäftigung, organisiert keine Platzierung oder Visa oder berechnet keine Gebühr basierend auf einer Einstellung. Arbeitgeber entscheiden allein, wen sie kontaktieren, interviewen und einstellen.

Direkte Bewerbungen

Jede Anzeige muss ein Bewerbungsziel angeben, das vom benannten Arbeitgeber kontrolliert wird, wie z. B. seine Karriereseite oder ATS-Seite, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer. Ergazo erhält oder leitet keine Bewerbungen oder Lebensläufe weiter. Die Datenschutzbestimmungen und Einstellungsbedingungen des Arbeitgebers gelten, wenn ein Jobsuchender Ergazo verlässt oder kontaktiert.

Stellenanzeigen

Alle Stellenanzeigen unterliegen einer Überprüfung. Wir behalten uns das Recht vor, Anzeigen abzulehnen oder zu entfernen, die irreführend, diskriminierend oder gegen geltende Gesetze verstoßen. Die Zahlung wird bei der Einreichung autorisiert, aber nur bei Genehmigung berechnet.

Regeln für Arbeitgeber-Anzeigen

Durch das Veröffentlichen einer Stelle auf Ergazo stimmen Sie den folgenden Regeln zu. Sie müssen eine neue Autorisierungserklärung für jede eingereichte Anzeige vor der Zahlung abgeben.

Autorisierung. Sie müssen autorisiert sein, Stellenanzeigen im Namen des in der Anzeige genannten Unternehmens zu veröffentlichen. Persönliche Jobboards, Recruiter-Aggregationen ohne Zustimmung des Arbeitgebers oder das Veröffentlichen im Namen eines Unternehmens, mit dem Sie nicht verbunden sind, sind nicht erlaubt.

Verbotener Inhalt umfasst, aber ist nicht beschränkt auf:

• Falsche, irreführende oder spekulative Anzeigen ohne echte Einstellungsabsicht.
• Multi-Level-Marketing, Schneeballsysteme oder Umsatzbeteiligungsvereinbarungen, die vom Kandidaten verlangen, zu zahlen oder andere zu rekrutieren.
• Rollen, die von den Kandidaten verlangen, eine Gebühr zu zahlen, ein Starter-Kit zu kaufen oder Zahlungsdetails zur Bewerbung bereitzustellen.
• Anzeigen, die hauptsächlich dazu dienen, persönliche Daten, Lebensläufe oder Kontaktinformationen ohne eine echte offene Stelle zu sammeln.
• Doppelte oder fast doppelte Anzeigen, die darauf ausgelegt sind, die Sichtbarkeit zu erhöhen.
• Jede Rolle, die die Beschäftigungs-, Lohntransparenz-, Antidiskriminierungs-, Sanktions- oder Werberegeln verletzt, die an dem Ort gelten, an dem sie angeboten oder vermarktet wird.

Moderationsgebühr. Wenn eine Anzeige als betrügerisch oder in schlechter Absicht abgelehnt wird, behält Ergazo sich das Recht vor, eine Moderationsgebühr von 5 € von der autorisierten Zahlung einzuhalten, um die Überprüfungskosten zu decken. Der Restbetrag wird freigegeben und nie berechnet. Anzeigen, die aus behebbaren Gründen (Formatierung, fehlende Informationen) abgelehnt werden, erhalten die volle Autorisierung ohne Gebühr.

Die Autorisierung ist anzeigenspezifisch. Eine vorherige genehmigte Anzeige autorisiert nicht spätere Anzeigen, ein anderes Unternehmen oder importierte Inhalte. Ergazo kann Beweise für Ihre Beziehung zum genannten Arbeitgeber anfordern.

Preise

Stellenanzeigen sind zu einem Preis von 29 € pro Anzeige erhältlich. Mengenrabatte gelten: 3 Stellen für 79 €, 5 Stellen für 119 €, 10+ Stellen zu je 19,90 €. Preise können mit Vorankündigung geändert werden.

Rückerstattungen

Wenn eine Stellenanzeige während der Überprüfung abgelehnt wird, wird die Zahlungsauftrag storniert und Ihre Karte wird nicht belastet. Für genehmigte Anzeigen können Rückerstattungen nach unserem Ermessen innerhalb von 7 Tagen nach der Veröffentlichung erfolgen.

Inhalt

Der Arbeitgeber oder der autorisierte Poster ist für die Genauigkeit, Rechtmäßigkeit und fortlaufende Verfügbarkeit jeder Anzeige verantwortlich. Ergazo kann eine Anzeige überprüfen, ablehnen, korrigieren, unterbrechen oder entfernen, aber die Veröffentlichung bestätigt nicht jeden Anspruch des Arbeitgebers.

Haftungsbegrenzung

Ergazo wird "wie besehen" ohne Gewähr bereitgestellt. Wir haften nicht für Schäden, die durch die Nutzung dieser Plattform entstehen.

Kontakt

Für Fragen zu diesen Bedingungen: support@ergazo.com