Nutzungsbedingungen

Dienst

Ergazo veröffentlicht von Arbeitgebern eingereichte Anzeigen und ein geprüftes Verzeichnis von Stellen auf offiziellen Karriereseiten der Arbeitgeber. Bewerbungen gehen direkt an die Arbeitgeber. Ein Eintrag bedeutet keine Partnerschaft oder Empfehlung.

Verleger, keine Arbeitsvermittlung

Ergazo handelt nicht für eine der Parteien bei der Rekrutierung, quellt oder empfiehlt keine Kandidaten, unterhält kein suchbares Talentpool, screenet oder bewertet keine Bewerber, verhandelt keine Beschäftigung, organisiert keine Platzierung oder Visa oder berechnet keine Gebühr basierend auf einer Einstellung. Arbeitgeber entscheiden allein, wen sie kontaktieren, interviewen und einstellen.

Direkte Bewerbungen

Jede Anzeige muss ein Bewerbungsziel angeben, das vom benannten Arbeitgeber kontrolliert wird, wie z. B. seine Karriereseite oder ATS-Seite, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer. Ergazo erhält oder leitet keine Bewerbungen oder Lebensläufe weiter. Die Datenschutzbestimmungen und Einstellungsbedingungen des Arbeitgebers gelten, wenn ein Jobsuchender Ergazo verlässt oder kontaktiert.

Stellenanzeigen

Stellenanzeigen werden vor Veröffentlichung geprüft. Irreführende, betrügerische, diskriminierende oder rechtswidrige Anzeigen können abgelehnt, eingeschränkt, gesperrt oder entfernt werden. Bei optionalen bezahlten Anzeigen werden Bedingungen für Zahlungsautorisierung und Einzug vor dem Checkout angezeigt; eine Zahlung garantiert keine Freigabe.

Arbeitgeberverifizierung

Direkte Arbeitgeberanzeigen setzen vor Freigabe oder erneuter Veröffentlichung ein aktives Unternehmen mit verifiziertem Arbeitgeberstatus voraus. Eine bestätigte Anmelde-E-Mail, Zahlung, Website oder frühere Freigabe allein verifiziert keinen Arbeitgeber. Der Verifizierungsstatus dokumentiert eine Prüfung von Identität und Vertretungsberechtigung anhand der damals verfügbaren Belege. Er garantiert nicht jede Stelle, spätere Kommunikation, Arbeitsbedingung, Arbeitserlaubnis oder jedes Visum und stellt keine Empfehlung dar. Stellen aus offiziellen Karriereseiten oder ATS-Konten unterliegen einer gesonderten Quellenprüfung; ihre Aufnahme begründet weder eine Partnerschaft noch eine Vertretungsbefugnis.

Sicherheit für Bewerber

Ergazo verlangt von Bewerbern keine Gebühren für Bewerbungen oder eine Arbeitsstelle. Inserenten dürfen keine Arbeitgeberidentität vortäuschen, Zahlungen für Bewerbung oder Vermittlung verlangen, personenbezogene Daten missbräuchlich sammeln oder Arbeitsort und Bedingungen falsch darstellen. Bestätigen Sie den Empfänger unabhängig über die etablierten Kontaktdaten des Arbeitgebers, bevor Sie sensible Unterlagen senden. Senden Sie keine Kontoauszüge, Ausweisdokumente oder Geld an ungeprüfte Kontakte. Zahlungsforderungen für Vermittlung, Versicherung, Visa oder Genehmigungen vor einem echten Einstellungsverfahren sind ein Warnsignal; prüfen Sie rechtmäßige behördliche Anforderungen unabhängig.

Ihre eigenen Prüfungen vor weiteren Schritten

Arbeitssuchende sind für eigene angemessene Sorgfaltsprüfungen verantwortlich, bevor sie sich bewerben, Unterlagen übermitteln, Zahlungen leisten, ein Angebot annehmen oder reisen. Prüfen Sie unabhängig die Identität und Kontaktdaten des Arbeitgebers, die Stelle und ihren Standort, Arbeitsbedingungen sowie Anforderungen an Arbeitserlaubnis oder Visum. Verlassen Sie sich nicht allein auf eine Ergazo-Anzeige, deren Freigabe oder einen Verifizierungsvermerk. Entscheidungen und Vereinbarungen direkt mit einem Arbeitgeber oder anderen Dritten treffen Sie selbst; eine Verifizierung ersetzt Ihre Prüfungen nicht. Gesetzliche Pflichten und eine gesetzlich bestehende Haftung von Ergazo bleiben unberührt.

Meldungen und Moderation

Melden Sie Betrugsverdacht, Identitätstäuschung oder rechtswidrige Inhalte mit Anzeigen-URL, Erklärung und relevanten geschwärzten Belegen. Übermitteln Sie keine unnötigen Ausweis- oder Finanzunterlagen. Wir prüfen Meldungen und können währenddessen die Sichtbarkeit einschränken oder Anzeigen und Konten sperren. Betroffene Inserenten können unter support@ergazo.com Gründe und eine Überprüfung anfordern. Gesetzliche Beschwerde- und Rechtsbehelfsmöglichkeiten bleiben unberührt. Meldungen senden Sie an report@ergazo.com.

Regeln für Arbeitgeber-Anzeigen

Durch das Veröffentlichen einer Stelle auf Ergazo stimmen Sie den folgenden Regeln zu. Sie müssen eine neue Autorisierungserklärung für jede eingereichte Anzeige vor der Zahlung abgeben.

Autorisierung. Sie müssen autorisiert sein, Stellenanzeigen im Namen des in der Anzeige genannten Unternehmens zu veröffentlichen. Persönliche Jobboards, Recruiter-Aggregationen ohne Zustimmung des Arbeitgebers oder das Veröffentlichen im Namen eines Unternehmens, mit dem Sie nicht verbunden sind, sind nicht erlaubt.

Verbotener Inhalt umfasst, aber ist nicht beschränkt auf:

• Falsche, irreführende oder spekulative Anzeigen ohne echte Einstellungsabsicht.
• Multi-Level-Marketing, Schneeballsysteme oder Umsatzbeteiligungsvereinbarungen, die vom Kandidaten verlangen, zu zahlen oder andere zu rekrutieren.
• Rollen, die von den Kandidaten verlangen, eine Gebühr zu zahlen, ein Starter-Kit zu kaufen oder Zahlungsdetails zur Bewerbung bereitzustellen.
• Anzeigen, die hauptsächlich dazu dienen, persönliche Daten, Lebensläufe oder Kontaktinformationen ohne eine echte offene Stelle zu sammeln.
• Doppelte oder fast doppelte Anzeigen, die darauf ausgelegt sind, die Sichtbarkeit zu erhöhen.
• Jede Rolle, die die Beschäftigungs-, Lohntransparenz-, Antidiskriminierungs-, Sanktions- oder Werberegeln verletzt, die an dem Ort gelten, an dem sie angeboten oder vermarktet wird.

Moderationsgebühr. Wenn eine Anzeige als betrügerisch oder in schlechter Absicht abgelehnt wird, behält Ergazo sich das Recht vor, eine Moderationsgebühr von 5 € von der autorisierten Zahlung einzuhalten, um die Überprüfungskosten zu decken. Der Restbetrag wird freigegeben und nie berechnet. Anzeigen, die aus behebbaren Gründen (Formatierung, fehlende Informationen) abgelehnt werden, erhalten die volle Autorisierung ohne Gebühr.

Die Autorisierung ist anzeigenspezifisch. Eine vorherige genehmigte Anzeige autorisiert nicht spätere Anzeigen, ein anderes Unternehmen oder importierte Inhalte. Ergazo kann Beweise für Ihre Beziehung zum genannten Arbeitgeber anfordern.

Preise

Standardanzeigen und Verlängerungen sind während der aktuellen Einführungsphase kostenlos. Optionale kostenpflichtige Dienste, Steuern und Gesamtpreise werden vor Ihrer Zahlungszusage angezeigt. Künftige Preise können nach Ankündigung geändert werden; bereits vereinbarte Käufe bleiben unverändert.

Rückerstattungen

Für kostenlos erbrachte Leistungen ist keine Erstattung geschuldet. Bei kostenpflichtigen Diensten werden Stornierung, ausdrücklich mitgeteilte rechtmäßige Moderationsgebühren und Erstattungsbedingungen vor dem Kauf angezeigt. Nicht genutzte Zahlungsautorisierungen abgelehnter Anzeigen werden freigegeben. Zwingende gesetzliche Widerrufs-, Erstattungs- und sonstige Verbraucherrechte bleiben unberührt.

Inhalt

Der Arbeitgeber oder der autorisierte Poster ist für die Genauigkeit, Rechtmäßigkeit und fortlaufende Verfügbarkeit jeder Anzeige verantwortlich. Ergazo kann eine Anzeige überprüfen, ablehnen, korrigieren, unterbrechen oder entfernen, aber die Veröffentlichung bestätigt nicht jeden Anspruch des Arbeitgebers.

Haftungsbegrenzung

Ergazo bietet Veröffentlichungs- und Informationsdienste, keinen Arbeitsvertrag und keine Garantie für Einstellung, Arbeitgeberverhalten, Arbeitsbedingungen oder Mitteilungen Dritter. Arbeitgeber sind für ihre Anzeigen und Einstellungsentscheidungen verantwortlich. Soweit gesetzlich zulässig, haftet Ergazo nicht für Verluste durch eigenständige Handlungen, Unterlassungen, irreführende Angaben oder betrügerische Zahlungs- oder Dokumentenforderungen eines Arbeitgebers sowie durch Arbeits-, Reise-, Unterkunfts- oder Einwanderungsvereinbarungen mit Dritten außerhalb unserer Kontrolle. Dies schließt unsere Haftung für eigenen Betrug, vorsätzliches Fehlverhalten, Fahrlässigkeit bei unzulässigem Ausschluss, Tod oder Personenschäden bei nicht ausschließbarer Haftung, Datenschutzpflichten oder sonstige gesetzlich nicht ausschließbare oder beschränkbare Haftung und Verbraucherrechte nicht aus und begrenzt sie nicht. Unsere Pflichten zur Bearbeitung von Meldungen und zur Einhaltung geltenden Rechts bleiben bestehen.

Kontakt

Für Fragen zu diesen Bedingungen: support@ergazo.com