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ItalianoEste es el punto más malentendido sobre el pago en la hostelería en Chipre. Las cifras del salario mínimo nacional ampliamente citadas no gobiernan el empleo en hoteles. El trabajo hotelero tiene su propia orden de salario mínimo, establecida por categoría profesional contra una semana laboral definida.
El salario mínimo nacional, y a quién deja fuera
A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo nacional de Chipre es de €979 brutos al mes en el momento de la contratación, aumentando a €1,088 brutos al mes una vez que un empleado completa seis meses de empleo continuo con el mismo empleador. El decreto llega hasta finales de 2027.
Esas cifras son las que verás citadas en casi todos los artículos de noticias y guías salariales. Son correctas — pero el decreto no se aplica a todos. Los empleados de la industria hotelera están excluidos, al igual que los trabajadores domésticos, los trabajadores agrícolas y de agricultura, los trabajadores marítimos y de transporte, y las personas en acuerdos de capacitación o pasantía reconocidos.
Así que si estás empleado en un hotel en Chipre, la cifra de €1,088 no es automáticamente tu piso legal. Un instrumento diferente gobierna tu pago.
La orden separada de la industria hotelera
El pago en el sector hotelero se establece mediante una Orden de Salario Mínimo para la Industria Hotelera, emitida por el Consejo de Ministros y administrada por el Departamento de Relaciones Laborales. A diferencia del salario mínimo nacional, que es una sola cifra, la orden hotelera establece un mínimo separado para cada una de las 19 categorías profesionales — porteros, asistentes de recepción, camareras, limpiadores, aprendices de pasteleros, mozos y otros.
Las tarifas se expresan contra una semana laboral definida: 38 horas durante cinco días. Eso importa cuando comparas ofertas, porque una cifra mensual asociada a una semana más larga no es la misma oferta.
El orden se renegocia periódicamente entre hoteleros y sindicatos y luego se le da fuerza legal. Los salarios mínimos en las 19 categorías aumentaron un 3,54% con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2025, después de un aumento del 7,12% desde junio de 2023 — aumentos del 10,66% durante ese período de dos años.
No confíes en una hoja de tarifas antigua, incluida la nuestra
Nosotros deliberadamente no reimprimimos las cifras en euros por categoría aquí. Las tarifas hoteleras publicadas se vuelven obsoletas rápidamente, y varias páginas de salarios ampliamente compartidas aún circulan cifras del orden de 2020 como si fueran actuales. En el momento de la revisión, la propia página en inglés del Departamento de Relaciones Laborales sobre salarios mínimos en hoteles aún vinculaba al Orden No. 6/2020, a pesar de que las tarifas han aumentado dos veces desde entonces.
Un número obsoleto es peor que no tener número, porque hace que un pago inferior parezca legal. Obten la cifra para tu propia categoría del orden actual, o pregunta directamente al Departamento de Relaciones Laborales.
El Departamento de Relaciones Laborales puede ser contactado en 54 Griva Digeni Avenue, 1096 Nicosia, en +357 22 803100, o en info@dlr.mlsi.gov.cy. Preguntarles cuál es el salario mínimo actual para tu título de trabajo es gratuito y solo toma un correo electrónico.
- ✓Pregúntale a qué categoría profesional pertenece tu título de trabajo — la categoría, no el título, establece el mínimo
- ✓Confirma las horas semanales que asume la tarifa, y qué sucede más allá de ellas
- ✓Verifica si un acuerdo colectivo o personal te da mejores condiciones que el orden
- ✓Guarda tu oferta escrita, contrato y talones de pago — son la evidencia si se cuestiona el pago más adelante
Antes de que aceptes una oferta de hotel
- ✓Confirmado si el salario mínimo nacional o el orden de hotel aplica
- ✓Identificado tu categoría profesional bajo el orden de hotel
- ✓Obtuviste el mínimo actual para esa categoría de una fuente en vivo
- ✓Verificado las horas semanales en que se basa la tarifa
- ✓Comparado la oferta contra el mínimo, no contra otra oferta
- ✓Guardaste los términos escritos que te dieron
Fuentes
The information on this page applies to Chipre. Every claim about pay, permits, tax or worker rights is based on the sources below.
- Salario mínimo y exclusión del sector hotelero
Republic of Cyprus — Labour Inspectorate · checked 5 de septiembre de 2026
- Remuneración / Salario Mínimo — alcance del decreto del salario mínimo nacional
Department of Labour Relations, Ministry of Labour and Social Insurance (Cyprus) · checked 6 de agosto de 2026
- Salarios Mínimos en Hoteles — el orden separado de la industria hotelera
Department of Labour Relations, Ministry of Labour and Social Insurance (Cyprus) · checked 6 de agosto de 2026
- El gabinete aumenta los salarios mínimos en la industria hotelera — 3,54% desde el 1 de enero de 2025, 19 profesiones
Cyprus Mail, 19 February 2025 · checked 6 de agosto de 2026
- El Ministro de Trabajo anuncia el aumento del salario mínimo mensual a €1,088
Cyprus Mail, 23 December 2025 · checked 6 de agosto de 2026
- Salario Mínimo de Chipre 2026 — tarifas y categorías de trabajadores excluidas
RSM Cyprus · checked 6 de agosto de 2026
Last reviewed: 6 de agosto de 2026. This is general information, not individualized legal, tax or immigration advice. Terms vary by employer and personal circumstances; verify important information with the employer or relevant authority.