Wie wir Gehälter schätzen

Wenn ein Arbeitgeber kein Gehalt postet, zeigen wir einen geschätzten jährlichen Bruttobereich an, damit Kandidaten einen Ausgangspunkt haben. Hier erfahren Sie genau, wie diese Zahl erstellt wird — und was sie nicht abdeckt.

Wenn Sie eine Schätzung sehen

Schätzungen erscheinen nur bei Stellen, bei denen der Arbeitgeber sich entschieden hat, keinen Gehaltsbereich zu veröffentlichen. Wenn ein Gehalt veröffentlicht wird, zeigen wir stattdessen diesen Betrag an.

Datenquellen

Wir kombinieren offizielle Statistiken Zyperns mit Eurostat-Umfragedaten und aktuellen Stellenanzeigen. Konkret: CYSTAT-Durchschnittsmonatseinkommen 2024 (Branchendurchschnittswerte, veröffentlicht im Oktober 2025), CYSTAT-Vierteljährliche Branchenunterteilung (2023-2024), Eurostat-Struktur der Löhne-Umfrage (SES) für Zypern (Rollenverteilung) und das zyprische Mindestlohndekret vom Januar 2026 (1.088 EUR/Monat Brutto nach der Probezeit). Alle Zahlen sind indikative Schätzungen und tatsächliche Gehälter variieren je nach Rolle, Arbeitgeber und individuellen Umständen.

Wie die Zahl erstellt wird

Wir beginnen mit einem branchenweiten Benchmark (P25 / Median / P75 in annualen Bruttogehältern in EUR), verfeinern ihn nach Erfahrungsstufe (Einsteiger / Mittel / Senior / Leiter) mithilfe von rollenbezogenen Umfragedaten und wenden dann einen Regionalmultiplikator an — Nikosia 1,07, Limassol 1,05, Larnaka 1,00, Paphos 0,95, Famagusta 0,92, Remote 1,05. Wir verfeinern den Bereich nochmals anhand des Jobtitels selbst (Jobtitel tragen ein stärkeres Senioritätssignal als das oft voreingestellte Erfahrungsfeld) und innerhalb breiter Kategorien wie Technologie wenden wir einen Subrollenmultiplikator an, damit Backend-/DevOps-/Sicherheitsrollen tendenziell höher sind als QA oder IT-Support. Wenn mindestens fünf reale Listings für dieselbe (Kategorie, Erfahrung, Standort)-Kombination existieren, kombinieren wir sie mit Gewichten, die von der Stichprobengröße abhängen — höheres Gewicht auf Listings, wenn die Stichprobe wächst. Der endgültige Bereich wird auf den nächsten €500 gerundet.

Bekannte Einschränkungen

Branchendurchschnittswerte von CYSTAT können im Vergleich zu Einsteigerrollen hoch ausfallen. Sub-Rollen-Multiplikatoren decken Technologie, Marketing, Vertrieb und Finanzen ab — andere Kategorien verlassen sich auf die breitere Band. Wir verstecken die Schätzung vollständig, wenn der resultierende Bereich zu breit ist, um nützlich zu sein (z. B. nur Benchmark-Werte mit keinen nahegelegenen Listings). Die Schätzungen sind Bruttobeträge pro Jahr und spiegeln keine Boni, Aktien oder Sozialleistungen wider.

Haben Sie etwas Auffälliges bemerkt?

Wenn ein Bereich für Ihre Rolle oder Branche falsch aussieht, teilen Sie uns das mit. Wir zeigen lieber nichts an, als Kandidaten zu täuschen. Kontakt.