Come stimiamo i salari

Quando un datore di lavoro non pubblica uno stipendio, mostriamo una gamma annuale lorda stimata in modo che i candidati abbiano un punto di partenza. Ecco esattamente come viene costruito quel numero — e cosa non cattura.

Quando vedi una stima

Le stime appaiono solo sui lavori in cui il datore di lavoro ha scelto di non pubblicare un intervallo di salario. Se è pubblicato un salario, mostriamo quella cifra invece.

Fonti dei dati

Combiniamo le statistiche ufficiali di Cipro con i dati della survey di Eurostat e gli annunci dei job-board in tempo reale. In particolare: CYSTAT Average Monthly Earnings 2024 (medie di settore, pubblicate ottobre 2025), CYSTAT quarterly sector breakdowns (2023-2024), Eurostat Structure of Earnings Survey (SES) per Cipro (distribuzioni a livello di ruolo), e il decreto sul salario minimo di gennaio 2026 (EUR 1.088/mese lordo post-prova). Tutte le cifre sono stime indicative e i salari reali variano a seconda del ruolo, del datore di lavoro e delle circostanze individuali.

Come viene costruito il numero

Iniziamo con un benchmark a livello di categoria (P25 / mediana / P75 in annuali lordi EUR), restringiamo per fascia di esperienza (iniziale / medio / senior / lead) utilizzando dati di sondaggio a livello di ruolo, quindi applichiamo un moltiplicatore di regione — Nicosia 1.07, Limassol 1.05, Larnaca 1.00, Paphos 0.95, Famagusta 0.92, Remote 1.05. Raffiniamo nuovamente la fascia dal titolo del lavoro stesso (i titoli portano un segnale di seniorità più forte del campo di esperienza spesso predefinito), e all'interno di categorie ampie come Tecnologia applichiamo un moltiplicatore di sub-ruolo in modo che i ruoli backend/devops/security tendano a essere più alti rispetto a QA o supporto IT. Quando esistono almeno cinque inserzioni reali per la stessa combinazione (categoria, esperienza, luogo), le combiniamo nel risultato con pesi che dipendono dalle dimensioni del campione — peso più pesante sugli inserzioni man mano che il campione cresce. La gamma finale è arrotondata al più vicino €500.

Limitazioni note

Le medie di settore da CYSTAT possono essere elevate rispetto ai ruoli di ingresso. I moltiplicatori di sub-ruolo coprono Tecnologia, Marketing, Vendite e Finanza — altre categorie si basano sulla fascia più ampia. Nascondiamo completamente la stima quando l'intervallo di risultato è troppo ampio per essere utile (ad esempio, solo con un benchmark e senza annunci vicini). Le stime sono cifre annuali lordi e non riflettono bonus, azioni o benefici.

Hai notato qualcosa di strano?

Se un range sembra errato per il tuo ruolo o settore, informaci. Preferiamo non mostrare nulla piuttosto che ingannare i candidati. Contatti.