Was aus Ihrem zypriotischen Gehaltsabrechnung herauskommt

Mitarbeiter zahlen 8,8% ihres Bruttolohns in den Sozialversicherungsfonds ein, und der Arbeitgeber zahlt weitere 8,8% auf Ihr Gehalt auf. Dieser Satz gilt seit dem 1. Januar 2024 und bleibt bis zur nächsten Überprüfung am Ende des aktuellen Fünf-Jahres-Zyklus in Kraft.

Beiträge werden nur bis zu einer bestimmten Grenze erhoben. Für 2026 betragen die maximalen versicherbaren Einnahmen 1.325 Euro pro Woche, 5.742 Euro pro Monat oder 68.904 Euro pro Jahr, wie von den Sozialversicherungsdiensten im Dezember 2025 bekannt gegeben. Einnahmen über der Grenze unterliegen keinen weiteren Sozialversicherungsabzügen.

Wenn Sie selbstständig sind und nicht angestellt — was im Hotelgewerbe ungewöhnlich ist und in Frage gestellt werden sollte, wenn es angeboten wird — beträgt der Satz 16,6% des Einkommens anstelle von 8,8%.

Mitarbeiter zahlen 2,65% ihres Gehalts an GESY, und Arbeitgeber zahlen 2,90% des Gehalts des Mitarbeiters. Diese Sätze gelten seit der vollständigen Einführung am 1. März 2020. Selbstständige Menschen zahlen 4,00%, und Rentner 2,65%.

GESY-Beiträge sind auf ein Gesamteinkommen von 180.000 Euro pro Person und Jahr gedeckelt — eine Grenze, die weit über den typischen Einnahmen im Gastgewerbe liegt, so dass die meisten Mitarbeiter im Gastgewerbe auf ihr gesamtes Gehalt Beiträge zahlen.

Der Beitrag gibt Ihnen Zugang zum öffentlichen Gesundheitssystem, daher ist es nicht einfach ein Abzug — es kauft etwas. Registrieren Sie sich bei einem persönlichen Arzt, sobald Sie Beiträge zahlen.

Beginnen Sie mit der Bruttolohnsumme pro Monat. Ziehen Sie 8,8% für die Sozialversicherung und 2,65% für GESY ab — zusammen etwa 11,45% des Bruttolohns vor Abzug der Einkommensteuer. Berücksichtigen Sie dann die Einkommensteuer separat, die von Ihrem gesamten Jahresverdienst und Ihren persönlichen Umständen abhängt, sowie etwaige freiwillige Abzüge wie einen Vorsorgefonds.

Passen Sie dann die Dinge an, die überhaupt nicht auf der Gehaltsabrechnung stehen. Unterkunft, die direkt abgezogen wird, Mahlzeiten, die bereitgestellt oder berechnet werden, Uniformkosten und Transport können jeweils den tatsächlichen Wert eines Angebots um mehr als die Steuer ändern.

Bitten Sie den Arbeitgeber um eine Beispielberechnung für Ihr genaues Gehalt. Ein Lohnbüro kann normalerweise eine solche Berechnung in wenigen Minuten erstellen, und eine Ablehnung, dies zu tun, ist selbst aufschlussreich.