Οι προσφορές στη φιλοξενία δίνονται σχεδόν πάντα σε μικτά ποσά. Δύο θεσμοθετημένες κρατήσεις ισχύουν ουσιαστικά για κάθε εργαζόμενο, και καθεμία έχει δικό της ποσοστό και δικό της ανώτατο όριο εισοδήματος. Ο φόρος εισοδήματος είναι ξεχωριστός και εξαρτάται από το συνολικό ετήσιο εισόδημά σας.
Κοινωνικές ασφαλίσεις
Οι εργαζόμενοι εισφέρουν 8,8% των μικτών αποδοχών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ενώ ο εργοδότης εισφέρει επιπλέον 8,8% πάνω από τον μισθό σας. Το ποσοστό τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2024 και παραμένει μέχρι την επόμενη αναθεώρηση στο τέλος του τρέχοντος πενταετούς κύκλου.
Οι εισφορές χρεώνονται μόνο μέχρι ένα ανώτατο όριο. Για το 2026 οι μέγιστες ασφαλιστέες αποδοχές είναι €1.325 την εβδομάδα, €5.742 τον μήνα ή €68.904 τον χρόνο, όπως ανακοίνωσαν οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων τον Δεκέμβριο 2025. Αποδοχές πάνω από το όριο δεν επιβαρύνονται με επιπλέον κοινωνικές ασφαλίσεις.
Αν είστε αυτοτελώς εργαζόμενος αντί για μισθωτός — κάτι ασυνήθιστο στην ξενοδοχειακή εργασία και άξιο διερεύνησης αν σας προταθεί — το ποσοστό είναι 16,6% του εισοδήματος αντί για 8,8%.
ΓεΣΥ, το Γενικό Σύστημα Υγείας
Οι εργαζόμενοι εισφέρουν 2,65% του μισθού στο ΓεΣΥ και οι εργοδότες 2,90% επί του μισθού του εργαζομένου. Τα ποσοστά αυτά ισχύουν από την πλήρη εφαρμογή την 1η Μαρτίου 2020. Οι αυτοτελώς εργαζόμενοι εισφέρουν 4,00% και οι συνταξιούχοι 2,65%.
Οι εισφορές ΓεΣΥ έχουν ανώτατο όριο συνολικού ετήσιου εισοδήματος €180.000 ανά άτομο — όριο πολύ πάνω από τις τυπικές αποδοχές στη φιλοξενία, οπότε στην πράξη οι περισσότεροι εργαζόμενοι εισφέρουν επί ολόκληρου του μισθού τους.
Η εισφορά είναι αυτή που σας δίνει πρόσβαση στο δημόσιο σύστημα υγείας, οπότε δεν είναι απλώς κράτηση — αγοράζει κάτι. Εγγραφείτε σε προσωπικό ιατρό μόλις αρχίσετε να εισφέρετε.
Μετατροπή μικτής προσφοράς σε πραγματικό ποσό
Ξεκινήστε από το μικτό μηνιαίο ποσό. Αφαιρέστε 8,8% για κοινωνικές ασφαλίσεις και 2,65% για ΓεΣΥ — μαζί περίπου 11,45% του μικτού πριν από οποιονδήποτε φόρο εισοδήματος. Στη συνέχεια υπολογίστε ξεχωριστά τον φόρο εισοδήματος, που εξαρτάται από το συνολικό ετήσιο εισόδημα και τις προσωπικές σας συνθήκες, καθώς και τυχόν προαιρετικές κρατήσεις όπως ταμείο προνοίας.
Έπειτα προσαρμόστε για όσα δεν εμφανίζονται καθόλου στη μισθοδοσία. Η διαμονή που παρακρατείται, τα γεύματα που παρέχονται ή χρεώνονται, το κόστος στολής και η μεταφορά μπορούν το καθένα να μετακινήσουν την πραγματική αξία μιας προσφοράς περισσότερο από ό,τι ο φόρος.
Ζητήστε από τον εργοδότη ενδεικτικό υπολογισμό για τον συγκεκριμένο σας μισθό. Ένα τμήμα μισθοδοσίας μπορεί συνήθως να τον ετοιμάσει σε λίγα λεπτά, και μια άρνηση είναι από μόνη της ενδεικτική.
- ✓Κοινωνικές ασφαλίσεις: 8,8% εργαζόμενος, 8,8% εργοδότης, με όριο €5.742 τον μήνα για το 2026
- ✓ΓεΣΥ: 2,65% εργαζόμενος, 2,90% εργοδότης, με όριο €180.000 ετήσιου εισοδήματος
- ✓Ο φόρος εισοδήματος είναι ξεχωριστός και εξαρτάται από το συνολικό ετήσιο εισόδημα
- ✓Κρατήσεις για διαμονή, γεύματα και στολή δεν είναι θεσμοθετημένες — είναι διαπραγματεύσιμοι όροι
Πριν συγκρίνετε δύο προσφορές
- ✓Και τα δύο ποσά μετατράπηκαν σε ίδια μικτή μηνιαία βάση
- ✓Εφαρμόστηκαν οι θεσμοθετημένες κρατήσεις και στα δύο
- ✓Εντοπίστηκαν χωριστά οι κρατήσεις διαμονής και γευμάτων
- ✓Επιβεβαιώθηκαν οι εγγυημένες ώρες πίσω από κάθε ποσό
- ✓Ζητήθηκε ενδεικτικός υπολογισμός μισθοδοσίας από τον εργοδότη
- ✓Κατανοήθηκαν ταμείο προνοίας ή άλλες προαιρετικές κρατήσεις
Πηγές
Οι πληροφορίες αυτής της σελίδας αφορούν την Κύπρο. Κάθε ισχυρισμός για μισθούς, άδειες, φόρους ή εργασιακά δικαιώματα βασίζεται στις παρακάτω πηγές.
- Κύπρος — Φυσικά πρόσωπα — Λοιποί φόροι: ποσοστά κοινωνικών ασφαλίσεων και ΓεΣΥ
PwC Worldwide Tax Summaries · ελέγχθηκε 6 Αυγούστου 2026
- Τροποποίηση του ανώτατου ορίου ασφαλιστέων αποδοχών για το 2026
KPMG Cyprus, tax alert (Social Insurance Services announcement of 22 December 2025) · ελέγχθηκε 6 Αυγούστου 2026
- Χρηματοδότηση ΓεΣΥ — επίσημα ποσοστά εισφορών και ανώτατο όριο εισοδήματος
Health Insurance Organisation (GESY), Republic of Cyprus · ελέγχθηκε 6 Αυγούστου 2026
Τελευταία αναθεώρηση: 6 Αυγούστου 2026. Πρόκειται για γενική πληροφόρηση και όχι για εξατομικευμένη νομική, φορολογική ή μεταναστευτική συμβουλή. Οι όροι διαφέρουν ανά εργοδότη και προσωπική περίπτωση· επιβεβαιώστε σημαντικές πληροφορίες με τον εργοδότη ή την αρμόδια αρχή.